什么是美满？没有烦恼的安闲。都市人于情感里糊涂，日常中忙碌，职场中沉浮，生命中迷茫，皆因放不下那颗“执著”的就业形势资讯心—— 我有个妹妹，她总是通知我她很忙很烦。于是我就问她，难道忙对你而言不是一种充实吗？她回答：“不是的，哥哥，我是很忙，可是许多时候我并不是在忙我自己的事儿啊！”我问：“那你忙谁的事了？”“哥哥，我常常忙来忙去的，都是以便应付上司的岗位吩咐，应付这个同仁那个同仁的请求，应付QQ上好友的千元机指南聊天，还要应付身边一群女同仁的八卦……”我大声喝断她：“那你只做你自己的事儿不就可以了吗？”妹妹却一脸无辜地说：“都是上司同仁好友的，我怎么可以回绝呢？”“那你开心吗？那你有升职加薪吗？”“都没有。”她愁眉苦脸地说。 “那就对了。做你觉得你开心的事儿吧，其他的事儿，你适当去做就可以了。” 过了一段时间，年初深度春节档我们再晤面的时候，她再也不是过去的那个苦瓜脸了，还轻松开心地谈起了恋爱。她不只仅让自己变得开心，并且在企业里担任的职位越来越高，薪水也越来越多…… 许多人不理解，为什么一些人，明明在企业里无所事事，郑州并购收购盘点却还可以位居高位呢？为什么自己一天到晚都会在忙，一天到晚都为企业这个事儿烦恼为企业那个同仁担忧的“先天下之忧，后天下之乐”的“伟人”还在奔波呢？ 缘由就在于：企业的大状况没有把他们给“吞噬”了。他们是企业状况的创造者，而你是企业状况的接纳者。这就是区别。他们是企业各类规章制度的创造者和制定者，而你却只是企业制度的执行者和接纳者。 既然如此，那么我们这些状况的接纳者是否就永无出头之日了呢？不是的。我们只说了其一而不记得其二了。我们细心调研一下身边的“老大”，为什么他们总是过得比我们舒适和开心呢？我们再细心调研和记忆一下，他们在过去还没有变成“老大”的时候，是不是也是一向都是那么开心呢？是的，我们是由于岗位开心而变得开心。由于岗位开心，所以就会更为投入和专注。 但是如何才会把岗位变得开心呢？这里，我们就要回到我们文章开头的历程。我妹妹，为什么会岗位不开心呢？是由于企业的状况让她不开心，是由于企业里的人和事让她不开心了，她的不开心是源自于她没有留意自我，没有留意自己在企业里最应该做的和最本职的岗位。我不是说要天天冷漠如霜地上班，而是要把握好一个前提：自己的事儿做好啦吗？岗位做得开心吗？在企业里，假如自己都不开心，又如何能给同仁带来开心呢? 是的，状况是让我们觉得烦躁。但是我们同样可以改变自己的心态，经由自我安静让心变得平静，慢慢体会到开心了，并且我们的开心就会传染出去，让同仁也变得开心——安静地岗位，专注地岗位，开心地岗位。当我们把本职的岗位做到最好时，我们就会是职场的常胜将军。
