求职时 不妨说说自己的缺点的故事 - {$web_name} 才能有确定和勇气去改掉

　　有一位平时在校显示并不出众，都没有多少特长的大学子到一家用人单位参与求职的面谈,前来参与面谈的人许多，比拼也异常猛烈。但与众各异的是,他在自己的求职简历中,不只列举了自己优点和在校期间得到的一些荣誉及嘉奖,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏需要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等瑕玷，中端机报道明晓畅白写在简历上。

　　负责招工面谈的企业人事部经理看了这份与众各异的求职简历，问这个大学子：“你为什么把自己的瑕玷都不加掩饰地写在简历上，难道你就不怕用人单位得知了你的长处而回绝聘用你吗？”这位大学子相当坦但是真诚地回答：“人无完人，金无足赤，人都是有瑕玷的，正如明亮的青岛环保话题评论太阳中另有黑子一样。我想，让用人单位得知自己的瑕玷乃至比得知优点更首要,并且只有把自己的瑕玷说出来，才能有确定和勇气去改掉！”

　　听了他简明坦率的回答，人事部经理高兴地对他说：“祝贺你，小伙子，解读白敬亭分析我们就需要你这样的人才，你被我们企业录取了！”就这样，一个勇于说出自己瑕玷的他，靠真诚战胜了其他比拼对手，脱颖而出，秋季聚焦高考资讯找到了一份称心如意的岗位。

　　这位大学子求职顺利的秘诀不是别的，而是在于他的真诚坦然，在于他的人格魅力。由于许多用人单位在招工人才时，不只要考查求职者的学历和能力，看他的长处和特长,更要注重他的品德显示，注重他为人处事的态度。

　　而在求职中，以便赢得用人单位的好感，增多求职的保险系数，有些人不只不敢暴露自己的瑕玷，并且在精心策划包装，尽或许地展示自己的优点和亮点，美化和掩饰自己的某些瑕玷。有的乃至采取某些不正当的手段，弄虚作假，没有当过班长，却写上当过班长，没有得到某种荣誉称号，却拿从行业上非法买来的假证书充当。这种自欺欺人的做法一旦被用人单位识破，其不良后果是不言而喻的。实践表明，诚信是一种做人的美德，讲诚信的人永远不会吃亏。