革新工场CEO李开复近期强调，金秀贤活动出席15年内，AI和自动化将具备取代40-50%岗位的技术能力，首要集中在重复性劳动、有固定台本和对白信息的各类互动、不需要与人开展众多面对面交流的岗位等领域。
9月2日，李在其第二本AI新书——《AI 前方》亮相会上阐述了AI技术如何推动前方，从科研、行业、投资等角度预测了前方15年的进展走向以及人们在前方的AI时代如何自处。
AI的预测网红话题分析“黑童话”
AI对人类民间最或许发生的冲击也是人们最关心的，是AI将众多淘汰传统劳动力，很显然会有不少行业，会由于AI的兴起而消亡。
在李开复看来，AI对就业构成的威胁来势之快，远超过多数专家的预期，蓝领和白领都将卷入这一失业浪潮。“基于当前技术的业内票房排行合集进展程度与合理推测，在 15 年内，AI和自动化将具备取代 40-50%岗位的技术能力。”
他进一步阐释到，取代的岗位首要集中于：相对简易的资料分类，或思考不到一分钟就可以达成确认的岗位，(如文件归档);在某企业一个相当狭小的领域岗位(如银行理财商品的电话推销员、某部门的会计);不需与人开展众多面对面交流的岗位(如分拣、装配)。盘点点映口碑测评
事实上，这一幕已然发生。
2018年4月份在上海开业的中国建设银行境内第一家无人银行，整体用机器取代人类。又如，2017年10月份全球四大会计事务所之一的德勤将AI引入会计、税务、财会等岗位中，代替人类阅读合同和文件。
AI对人类岗位正不断渗透，正如李开复在《AI?前方》所担忧的一样，“真正让我忧虑的是真实全球里大规模失业或许引发的严重冲击，以及伴随而来的民间动乱”。
面对AI时代的完整来袭，应该怎么做?
AI正带走很多重复性岗位，但人们并非由于擅长重复性岗位而为人。
《AI·前方》中写到，“唯有从‘人机兴办’和进展‘关爱型岗位’的角度来改动前方的就业岗位，另外鼓励创意型岗位，才能真正减轻AI对就业导致的巨大冲击，并且让人类发挥自己的特有价值。”
(图：四种与AI共事的方式;源于李开复TED演讲《AI如何拯救人类》)
中国银行业协会首席经济学家巴曙松也所见略同地强调，“积极拥抱AI，充分认知自身职业特色或职业规划与AI的关系，积极使用AI提升岗位价值。”
AI是否会完全取代人类的岗位，也许只有时间才能给出答案，但面对新时代的到来，仍有许多事情可以做。
“我们应该接纳传统岗位岗位正流失的现实。”李开复乐观强调，“AI将身为确认工具与人共事，人类将温馨倾注于高同情性岗位。我们可以确认自己经由独特擅长的岗位兼具同情心和创造性，充分运用我们独一无二的头脑和内心。这就像采编着手使用Word写资讯，或者是摄影师着手使用Photoshop。这就是：人类与AI共存的蓝图。”